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开学季,廉希尔首页服务喊你来领证 发布:廉希尔首页控股     时间:2019-06-25 16:35:34     分享:

3月22日,廉希尔首页服务年度培训计划“医疗项目管理人员上岗培训”顺利在公司总部开展。专家团队根据运作管理人员的职能需求制定了标准化、针对性、实用性高的医疗管理岗位技能,在为期两天的培训课程中,利用周末休息时间,分批次、小班化的将理论与实操相结合,并通过考评发证,梯队培训,以期塑造人员荣誉心及使命感,使其专业技能更加扎实巩固,在以后工作中思路更清晰。


本次上岗培训筹备已久,在总经理林立群的指导下,运营事业部及品质管理中心以“理论+实操+考评”多维并重的方式进行培训,课程内容包含沟通技巧、服务意识培训、标准作业规范、运送流程跟随、终末消毒、智能系统培训、安全培训、实操演练、文件作业交流等,力求提升运作人员的综合管理水平和管理精度,为公司发展奠定坚实的人才基础。


在培训面授环节,廉希尔首页服务聘请行业专家担任专题培训的主讲。他们多年从事项目管理工作,对技能实操有着丰富的现场经验,他们把专业技能和成功管理经验进行系统的整理和分享,对学员整体素质的提高有很大帮助。


为保证培训的严肃性,公司规定所有项目点管理人员必须完成《项目管理人员上岗培训》理论与实操考试(两项成绩总分在75分以上为合格),并为此专门编写了培训教材及考题。


分组教学是此次培训的一大特色。在实施教学组织中把所有项目的学员分批次成小组,每次培训按小组进行,营造小班化,分批制。分组教学打破了课堂教学及本职限制的藩篱,学员自觉到具体的项目中去学习体验,实现了没有围墙的学院!


在项目的勘察、讨论、探究中学习,不仅强调了培训的目的性与实操性,而且生动活泼,给学员充分交流的机会。也让学员不再受限于现有项目与岗位的小框框,得以更宏观、更全面的对于不同类型工作有所了解,进而增加自我的知识技能广度,公司人才储备的深度。可贵的是除了知识技能的增进,更拉近了彼此的感情。

 

生命有限、知识无穷。不断学习成长也是我廉希尔首页的企业文化精神,透过系统性的培训、考核与授证,建设实力坚强的管理团队,进而达成公司用心、员工开心、病人暖心、业主安心的全心服务。


“小荷才露尖尖角”,我们有理由相信,在新常态下,有廉希尔首页服务总部和各业主单位的大力支持与推动,医疗项目管理人员岗位技能培训这株奇葩必将绽放得更加绚丽多彩。


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